[종합소득세] 근로소득

1. 근로소득의 범위

(1) 근로소득의 개념
 근로소득이란 근로자가 고용관계에 의해 종속적인 지위에서 근로를 제공하고 그 대가로 지급받는 모든 금품을 말합니다.

 

(2) 근로소득 주요 항목
- 기밀비, 교제비 기타이와 유사한 명목으로 받는 것으로 업무를 위하여 사용되는 것이 분명하지 아니한 급여
- 종업원이 받는 공로금 위로금 등 이와 유사한 성질의 급여
- 법인의 임원 또는 종업원이 법인으로 부터 부여받은 주식매수 선택권을 해당법인에서 근무하는 기간 중 행사함으로써 얻은 이익
- 주택을 제공받음으로써 얻는 이익
- 종업원의 주택의 구입 임차에 소요되는 자금을 저리 또는 무상으로 대여함으로써 얻는 이익
- 법인세법에 따라 손금에 산입되지 아니하고 지급받는 급여
- 여비의 명목으로 받는 연액 또는 월액의 급여
- 휴가비 기타 이와 유사한 성질의 급여
- 각종수당(근로수당, 벽지수당 등)

 
 

(3) 근로소득으로 보지 않는 항목
- 사업자가 그 종업원에게 지급한 경조금(사회통념상 타당하다고 인정되는 범위)
- 퇴직급여로 지급되기 위하여 적립되는 급여
- 우리사주조합원의 자사주 저가취득이익

 
 
 

2. 비과세 근로소득

(1) 회사로부터 수령한 학자금
(2) 실비변상적 성질의 급여(이 내용은 방대해서 따로 글을 쓰도록 하겠습니다)
(3) 국외근로대가(월100만원 이내)
(4) 사용자 부담 법정부담금
(5) 생산직근로자(월정액급여 210만원 이하 & 총급여3천만원 이하) 등의 시간외 근무수당
(6) 식사 식사대(월20만원 이하)
(7) 출산 보육수당(월20만원 이하)
(8) 직무발명보상금(연700만원 이하)
(9) 복리후생적 성질의 급여
 
 

3. 근로소득금액의 계산

 

	총급여액	비과세 소득은 제외
(-)	근로소득공제	근로소득은 실제 필요경비를 인정하지 않음
	근로소득금액

 
 
 
 

4. 근로소득의 수입시기

급여 : 근로를 제공한 날
인정상여 : 근로를 제공한 날
잉여금처분에 의한 상여 : 해당법인의 잉여금처분 결의일
임원 퇴직소득금액 한도 초과액 : 지급받거나 지급받기로 한 날

 
 

 
 
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